外国工作合同未到期，可依法处理。依据《劳动合同法》，合同到期劳动关系即终止，用人单位应结算工资。若拖欠，可投诉或仲裁。不及时处理，可能导致合法权益受损，如工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期处理方式多样。可与用人单位协商，要求结算工资并办理离职；或收集证据，向劳动行政部门投诉；也可直接申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如用人单位态度、证据充分程度等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期这样办：1. 协商：与用人单位沟通，要求按合同结算工资并办理离职手续。2. 投诉：若协商无果，收集拖欠工资证据，向劳动行政部门投诉。3. 仲裁：若投诉未解决，向劳动人事纠纷仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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