拒绝待岗正常上班违法吗

拒绝待岗正常上班不违法，若用人单位强行待岗，可主张权利。依据《劳动合同法》，用人单位应履行劳动合同，未经同意强行待岗，员工可拒绝并主张继续履行合同，或要求经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动权益受损，如工资被扣或劳动关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对待岗问题，常见处理方式为协商或法律途径。应先与用人单位沟通协商，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。选择时需考虑实际情况和证据充分性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝待岗合理。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达拒绝待岗意愿，要求继续履行原合同；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位恢复工作岗位或支付经济补偿。