公司口头辞退，赔偿需视是否非法辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，非法辞退需经济赔偿，否则可能面临劳动仲裁及双倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫口头辞退需赔偿视情况。操作如下：1. 确认辞退是否合法，非法则准备证据申请劳动仲裁；2. 合法辞退无需赔偿，但可协商离职补偿；3. 无论合法与否，都应保留证据，如邮件、录音等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫口头辞退常见处理为申请劳动仲裁。若公司非法辞退，应要求经济赔偿；若合法，则无赔偿。选择处理方式需根据辞退合法性及赔偿意愿决定。
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