节假日补休仍需支付加班工资。依据《劳动法》规定，法定节假日工作应支付300%工资，补休不能替代。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日补休要付加班费。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付加班费；2. 若拒付，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求；4. 仲裁裁决后，如用人单位仍不执行，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日补休问题，法律上应支付加班费。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。
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