加班一般每日超3小时或月超36小时算违规。依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，加班有时长限制，超时可能损害员工健康，影响工作效率，企业需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班处理视情况而定。一般加班应支付加班费，工作日1.5倍，休息日2倍，节假日3倍工资。长时间加班可考虑调休。需确保不违反《劳动法》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班处理通常需支付加班费或调休。选择方式应依据加班时长、员工意愿及企业规定，确保合法合规，平衡员工权益与企业需求。
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