想了解，没签合同但买了社保怎么办?

没签合同但买了社保，可依法处理劳动关系争议。
依据《劳动争议调解仲裁法》，未签合同但存在劳动关系，应先沟通；沟通不成可申请调解、仲裁；对仲裁不服可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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没签合同但买社保，应依法维权。
具体操作：1. 与公司沟通，明确劳动关系及合同签订情况；2. 沟通无果，向劳动调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，保障自身合法权益。
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没签合同但买了社保，常见处理方式为沟通、调解、仲裁、诉讼。
选择处理方式时，应先尝试与公司沟通；沟通无果则向劳动部门申请调解；调解不成则申请仲裁；对仲裁结果不满，最后向法院提起诉讼。