员工因工受伤医保报销后拒赔，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，用人单位需支付工伤补偿，拒绝支付违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响企业声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒赔可仲裁。具体操作：1.收集证据，如医疗记录、报销单据等；2.与用人单位协商，要求支付工伤补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工拒赔问题，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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