公司生育津贴不补差额怎么办

公司应补足生育津贴差额。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴低于工资标准时，企业需补足差额。若不及时处理，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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公司不补生育津贴差额，可这样处理：1. 与公司人力资源部门沟通，明确差额原因及补发时间；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 仍无法解决时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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生育津贴不补差额，可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。