电子厂国庆节不放假违法。国庆节是法定节假日，依据《劳动法》应放假。若不放假且安排工作，需支付三倍工资。若不支付，可向劳动行政部门投诉，会面临支付工资、经济补偿及赔偿金的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫电子厂国庆不放假违法。1. 若被要求国庆工作，应要求支付三倍工资，否则可投诉。2. 投诉时，需准备工作证明、未放假证据等。3. 劳动行政部门将责令用人单位支付工资、经济补偿，并可能支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫电子厂国庆节不放假的常见处理方式是，首先与用人单位协商要求放假或支付三倍工资，协商无果则可向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，应考虑自身权益与实际情况，合理维权。
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