综合工资5000即实得工资5000。依据《劳动法》，综合工资是全额工资，含基本工资、福利性收入等，扣除五险一金。若不及时准确计算，可能影响员工权益，如社保缴纳不足等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫综合工资5000即实发工资。操作：1. 查看工资条，明确基本工资、福利等构成；2. 核对五险一金扣除情况；3. 如有加班、奖金等，确认是否计入；4. 如有疑问，及时与HR沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理综合工资问题，常见方式是明确工资构成并计算实得。应根据公司提供的工资明细，核对各项收入与扣除，确保无误。如有疑问，可与财务或人力部门沟通确认。
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