员工在工作中受伤，公司需承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，公司应30日内提工伤认定申请，逾期未处理可能影响员工权益，如无法享受停工留薪等待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤常见处理为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保员工权益得到保障，同时与公司协商，达成合理赔偿协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤需公司赔偿。具体操作：1. 立即送医救治；2. 公司30日内申报工伤；3. 等待认定结果，享受停工留薪；4. 如公司未申报，员工可自行申请；5. 认定后协商赔偿，不成可诉讼。
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