公司七年社保未交，需支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未交社保，劳动者可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付经济补偿金，每工作一年支付一个月工资。长期未交社保会影响员工权益，如生病无法报销、退休无养老金等，严重时员工可解除劳动关系并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫七年社保未交处理方式：1.与单位沟通，要求补缴社保，并协商经济补偿。2.若沟通无果，收集工作证明、社保缴纳记录等证据，向劳动监察部门投诉。3.投诉后单位仍不改正，准备劳动仲裁申请材料，如劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未交社保问题，常见方式有：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通补缴社保；若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动合同法》维护自身权益。
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