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不到一个月被辞退,有哪些解决办法?

吴亮律师2025-07-19丽水律师

可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位违法解雇需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若中介和用人单位态度积极,可选择协商;若协商无果或对方态度恶劣,则应申请劳动仲裁以维护权益。
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可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单、辞退通知等;2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请;3.等待受理,并按要求参与调解或仲裁庭审;4.根据仲裁结果,决定是否进一步诉讼。

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