写辞职报告时，需明确离职意愿并注明病因。依据《劳动法》，你享有医疗期及相应待遇，被迫辞职可能丧失这些权益。不及时处理，可能导致权益受损，如工资、医疗补助等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病写辞职需谨慎。操作如下：1.了解医疗期政策，确保自身权益；2.与单位沟通，尝试保留职位或协商补偿；3.若遭拒绝，正式提交辞职报告，并注明病因及医疗期情况；4.咨询律师，确保辞职过程合法，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，你可选择协商、申请医疗期或咨询律师。若单位理解，可协商解决；若不理解，应申请医疗期保护权益；情况复杂时，建议咨询律师以获取专业建议。
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