法律对劳务派遣有明文规定。依据《劳动合同法》等，劳务派遣单位需与劳动者签合同，并与用工单位签协议，且需告知劳动者协议内容。未按规定操作可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣问题，常见方式包括签合同、订协议及告知劳动者。选择时，应确保合同、协议内容合法合规，并根据实际情况灵活调整，以保障各方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣需合规。操作如下：1.劳务派遣单位必须与劳动者签劳动合同，明确双方权利义务；2.与用工单位签订劳务派遣协议，规定派遣事项；3.将协议内容如实告知被派遣劳动者，确保其知情权。这些步骤缺一不可，以确保劳务派遣的合法性。
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