辞职扣除基本工资和业绩需按出勤天数计算，并考虑解除合法性。依据《劳动法》，违法解除需支付二倍经济补偿金作为赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣除工资常见处理方式为：按出勤天数计算工资，并判断解除是否合法。合法则按约定支付，违法则需支付赔偿金。选择方式时需考虑法律依据和实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣工资处理：1. 按出勤算工资；2. 判解除合法性，合法给约定工资，违法给二倍赔偿。具体操作需结合劳动合同和《劳动法》规定，确保合法合规。
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