离职寒假工被扣一半薪水,若无明显扣罚理由,则不合法。依据《劳动法》,雇主应足额支付工资,无故扣减违法。长期不处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣薪,应对如下:1.与公司沟通,了解扣薪原因,要求合理解释。2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等,向劳动局申请仲裁。3.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职寒假工被扣薪,常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司沟通,无果后再向劳动局申请仲裁,若仲裁不满可提起诉讼。
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