工作不到7天也应支付工资。法律依据为《劳动法》相关规定，用人单位需支付劳动者报酬。若不支付，可依据《劳动法》向劳动监察大队投诉，追讨欠薪，否则将面临法律责任，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括：与用人单位协商，申请劳动仲裁，或向劳动监察大队投诉。建议先与用人单位沟通协商支付工资；若协商无果，则申请劳动仲裁或投诉，以确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1. 用人单位同意支付工资，则签订和解协议。2. 用人单位拒绝支付，向劳动监察大队提供劳动合同等证据投诉。3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 仲裁后仍不支付，可向法院提起诉讼，强制要求支付工资及赔偿。
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