退休教师工资包括哪些项?

退休教师工资主要包括基本工资、津贴补贴等。分析：从法律角度看，退休教师的工资构成通常依据国家相关法律法规及地方政策确定，主要包括基本工资，这是退休前职务、级别对应的薪资部分；以及津贴补贴，如教龄津贴、地方性补贴等，这些也会计入退休工资总额。提醒：若退休教师发现工资发放与实际应得不符，或存在长期拖欠情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径或向相关部门反映。
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具体操作：1. 查阅法律法规：详细查阅《教师法》、《劳动法》及相关退休工资政策文件，明确工资构成、发放标准及调整机制。2. 沟通协商：与所在学校人事部门或教育部门联系，提供个人退休证明、工资条等材料，要求对方解释工资构成及发放情况，并提出合理调整建议。3. 劳动仲裁或行政诉讼：若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起行政诉讼。在申请过程中，需准备充分证据材料，如工资条、政策文件复印件、沟通记录等，以证明个人权益受损事实。同时，遵循仲裁或诉讼程序，积极参与调解、听证等环节，争取合法权益得到维护。
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处理方式：从法律角度，处理退休教师工资问题主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确工资构成及发放标准；二是与所在学校或教育部门沟通协商，寻求合理解释或调整；三是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据问题性质、严重程度及个人意愿决定。若仅为信息不明或轻微误解，沟通协商即可；若涉及权益受损且协商无果，则考虑法律途径。