安排员工轮休但不支付工资，这合法吗？

公司安排员工轮休不支付工资不合法。依据《劳动法》，员工轮休期间应获相应工资。若不支付，员工可向劳动部门投诉。长期不处理，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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公司轮休不付工资违法。应对方式：1.收集轮休不付工资证据；2.向劳动部门投诉，请求介入处理；3.或与公司协商，明确轮休薪资规定。
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处理此问题，员工可投诉至劳动部门或与公司协商。选择投诉，需收集证据；选择协商，需明确轮休期间的薪资标准。