没签合同工作了5天辞职有工资拿吗？

没签劳动合同辞职有工资拿。《劳动合同法》规定，没签劳动合同也可以辞职，并且用人单位需支付工资。没签劳动合同工作5天，辞职有权要求5天工资。若不及时支付，可能会面临支付二倍工资的风险。
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没签合同工作5天辞职有工资。不同处理情况如下：1.协商。与用人单位友好协商，争取5天应得工资。2.劳动仲裁。若协商无果，申请劳动仲裁，并提供工作证据，要求支付工资及相应经济补偿。3.法律诉讼。如仲裁不服，可提起法律诉讼，通过法律途径维权。
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没签劳动合同辞职工资处理方式是：先与用人单位协商，要求支付5天工资；若协商不成，再申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。处理时需注意保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等。