公司减员不辞退，是否受损？

公司以待岗方式减员，员工权益可能受损。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿给被裁员工。若不及时处理，员工可能面临经济损失及合法权益无法得到保障的不良后果。
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对公司待岗减员，员工可要求经济补偿或起诉处理。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工损失等综合考虑，以确保权益最大化。
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公司待岗减员，员工如何应对？1.首先与公司协商，要求按裁员处理并支付经济补偿；2.若公司拒绝，可收集证据，如劳动合同、工资单等，准备起诉；3.咨询专业律师，了解具体法律程序，确保起诉材料齐全，维护自身权益。