没有签合同，辞职后公司不发工资怎么办？

未签合同辞职公司不发工资，可投诉劳动行政部门。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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未签合同辞职工资被拖。操作：1.收集工作证据，如聊天记录、工时记录等；2.向劳动行政部门投诉，要求支付工资及二倍赔偿；3.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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未签合同辞职不发工资，常见处理为投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据充分，可选投诉；若争议较大或需专业裁决，则申请劳动仲裁。