不发工资不能直接不上班，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资可申请支付令或提起诉讼，否则可能影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发工资应依法处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报或报警；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对不发工资，常见处理方式有报警、举报、劳动仲裁、诉讼等。选择时，可先尝试与单位沟通，无果后根据具体情况选择报警或向劳动行政部门举报，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
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