上班被打应报警处理，受伤可要求公安机关处罚。依据《劳动法》等，公司若未签劳动合同还需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打后常见处理方式是报警并寻求劳动仲裁。若受伤严重，先报警保障自身安全；若公司未签劳动合同，可申请劳动仲裁维护权益。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班被打应对如下：1.立即报警，确保自身安全，并留存证据；2.如受伤，配合公安机关进行伤情鉴定；3.若公司未签劳动合同，向劳动局申请劳动仲裁，要求赔偿；4.咨询专业律师，确保权益得到充分保护。
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