工作五个月没签劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同，需支付二倍工资，并视为成立无固定期限劳动关系。不及时处理，用人单位可能面临法律处罚，并需支付更多赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法，应处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补签劳动合同；2. 用人单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付二倍工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商签订劳动合同，协商无果或遭拒绝时，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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