工作十年未休年假，有权要求补休。依据《劳动法》，员工享有休息休假权，长期未休年假，员工可提出补休申请。若不及时处理，可能导致员工身心健康受损，影响工作效率及员工忠诚度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可补休。具体操作：1.与人事沟通，了解公司补休政策；2.准备补休申请，写明申请人、假期、理由及日期；3.提交申请，并跟进审批进度；4.若公司拒绝，可协商或考虑法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请补休或要求补偿。选择处理方式时，应考虑个人需求与公司政策。若希望调整休息，则申请补休；若希望获得经济回报，则可要求年假折算为工资或奖金。
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