其工龄在退休后是否有效？

1988年的临时工工龄，退休后一般计入连续工龄。分析：根据相关法律法规，临时工在被单位正式录用后，其在本单位做临时工的工作时间可计算为连续工龄。但需注意，这需基于该临时工被正式录用且单位有相关认定。若临时工期间未缴纳社保或单位未正式录用，可能不计入工龄。提醒：若退休后工龄未得到认可，影响养老金待遇，表明问题较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门申诉。
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具体操作：1.**协商阶段**：与单位人事部门沟通，提供临时工期间的合同、工资单等证据，请求单位确认工龄并补发相应待遇。2.**仲裁阶段**：若协商无果，准备相关证据材料（如工作证明、工资条、临时工合同等），向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认工龄及相应权益。3.**诉讼阶段**：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，并聘请律师代理，以维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，请求单位确认临时工期间的工龄；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与单位协商，明确双方权利义务，若协商不成再考虑法律途径。法律途径耗时较长，需谨慎选择。